Rekruttere Socket.io Utviklere i Norge

Send oss en kort beskrivelse av Socket.io-rollen: erfaringsnivået, teknologien rundt, teamet den går inn i og om det gjelder et oppdrag eller en fast ansettelse. Vi søker, intervjuer og vurderer kandidatene og foreslår deretter ekspertene som passer. Den endelige avgjørelsen og tilbudet er ditt.

Det avhenger av erfaringsnivået, markedet og samarbeidsmodellen, så vi priser per rolle i stedet for å publisere en prisliste. Å sende oppgavebeskrivelsen er gratis og forplikter ikke, og du får tallene før noe avtales.

Fra junior til senior samt lead- og arkitektnivå. Fortell oss hvilket nivå rollen krever, og vi tilpasser søket og utvalget til det, fordi antallet tilgjengelige kandidater og forventningene skiller seg markant mellom nivåene.

Vi intervjuer hver kandidat og vurderer vedkommende mot kravene i oppgavebeskrivelsen din før vi foreslår personen. Utvalget vårt er strengt, og vi tester grundig for å beholde bare de beste. Du er selvsagt velkommen til å holde ditt eget tekniske intervju også; den endelige avgjørelsen er alltid din.

Ja, Norge er et av markedene vi rekrutterer i. Vi kan også utvide søket til våre andre markeder hvis det lokale tilbudet for nettopp den Socket.io-profilen er tynt, og det sier vi på forhånd og ikke etter søket.

Det er nettopp det staff augmentation er til for. Socket.io-utviklerne jobber i teamet ditt, i prosessen din og med verktøyene dine, og rapporterer til lederne dine. Veikartet og arkitekturbeslutningene blir hos deg.

Ja. I tillegg til staff augmentation jobber vi med fast ansettelse og executive search, så det samme Socket.io-søket kan rettes mot en fast ansettelse hos deg.

Ja. Socket.io er en av teknologiene vi rekrutterer til. Send oss rollen, erfaringsnivået du trenger og hvordan teamet ditt er satt opp, og vi kommer tilbake med vurderte Socket.io-utviklere som matcher.

Staff augmentation betyr at du legger vurderte eksterne utviklere til det eksisterende teamet ditt, under din ledelse, for en avtalt periode. Du beholder veikartet og det daglige arbeidet, mens vi søker, intervjuer og vurderer kandidatene og foreslår ekspertene som passer.

Det avhenger av rollen, erfaringsnivået og hvor stramt det lokale markedet er. Når oppgavebeskrivelsen fastsettes, avtaler vi en måldato for kandidatlisten med deg, slik at du vet hva du kan forvente allerede før søket starter.

Fem trinn. Vi avtaler vilkårene for samarbeidet, du sender stillingsbeskrivelsen, vi vurderer behovet, vi søker og intervjuer kandidater, og vi foreslår de vurderte ekspertene som passer. Den endelige avgjørelsen og tilbudet er ditt.

Vi driver egne landsnettsteder i Europa, Midtøsten og Asia og kan rekruttere til roller i Norge. Bruk flagget i menyen for å bytte til et annet lands nettsted.

Mobil: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic og Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron og Socket.io. CMS og eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS og SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails og Erlang.

Ved utsetting gir du fra deg et helt prosjekt, og leverandøren styrer det. Ved staff augmentation jobber utviklerne i teamet ditt og rapporterer til lederne dine, så du beholder prosessen, verktøyene og arkitekturbeslutningene.